Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Technik wsparcia behawioralnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy technika wsparcia behawioralnego, który dołączy do naszego zespołu, aby wspierać osoby z różnorodnymi potrzebami rozwojowymi i behawioralnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie indywidualnych planów wsparcia, obserwację zachowań oraz współpracę z zespołem specjalistów w celu poprawy jakości życia podopiecznych. Praca wymaga empatii, cierpliwości oraz umiejętności skutecznej komunikacji z osobami o różnych potrzebach. Technik wsparcia behawioralnego będzie również prowadził dokumentację, raportował postępy oraz uczestniczył w szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami rozwojowymi lub behawioralnymi oraz chęć ciągłego rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę oraz możliwość pracy w dynamicznym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wdrażanie indywidualnych planów wsparcia behawioralnego.
- Monitorowanie i dokumentowanie zachowań podopiecznych.
- Współpraca z zespołem specjalistów i rodzinami.
- Prowadzenie sesji wsparcia zgodnie z ustalonymi metodami.
- Udział w szkoleniach i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- Zapewnienie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami rozwojowymi lub behawioralnymi.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej.
- Empatia i cierpliwość w kontakcie z podopiecznymi.
- Znajomość technik wsparcia behawioralnego.
- Gotowość do pracy w różnych godzinach, w tym czasem w weekendy.
- Podstawowa znajomość dokumentacji medycznej i raportowania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami behawioralnymi?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia związane z wsparciem behawioralnym?
- Jakie metody wsparcia uważasz za najskuteczniejsze?
- Czy jesteś gotów/gotowa do pracy w elastycznych godzinach?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
